ADM10424 - Projets d'intégration en GRH

Scolarité

Premier cycle - 6,0 crédit(s)

Département

Unité départementale des sciences de la gestion

Objectif

Développer des habiletés théoriques et pratiques dans quatre thématiques clés de la gestion des ressources humaines.

Contenu

Quatre thématiques parmi les suivantes : Champ et évolution de la fonction ressources humaines. Dimensions systémique et stratégique de la gestion des personnes en milieu de travail. Définition des concepts et études des activités de la fonction : planification stratégique et opérationnelle des ressources humaines ; mouvements de main-d’oeuvre (recrutement, sélection, embauche et rétention), évaluation des emplois et des personnes, rémunération, formation et développement des personnes, instauration d’un climat de travail stimulant. Santé physique et psychologique des employés. Gestion des employés difficiles. Prévention et gestion de conflits. Gestion des relations de travail.

Formules pédagogiques

Approche par problème (cas réels ou fictifs), travail intégrateur, approche réflexive, travail en équipe.

Préalable(s)

GRH12014

Mode(s) de prestation

Présence
Présence de la professeure ou du professeur, de la personne chargée de cours ou de l’équipe pédagogique et des personnes étudiantes à un moment commun dans un lieu de formation déterminé (ex. : salle de classe physique, laboratoire, sortie sur le terrain).

Vidéoconférence
Cours offert simultanément par vidéoconférence à partir d’un site d’enseignement origine, où l’enseignement se fait en présence, sur un ou des sites (lieux de formation) distants identifiés par l’UQAR, selon les procédures et règlements en vigueur. Le cours est suivi de façon simultanée par tous.

Type de notation

Reporté et régulier
Notation régulière. Possibilité de reporter le résultat.