Développer chez la personne en formation ses compétences d'intervenant dans les groupes. Adapter ses interventions en relation avec le développement du groupe. S'initier à de nouveaux modes d'intervention axés sur le processus et en évaluer les impacts.

Notions de groupe, d'équipe et de processus. Typologie des groupes. Rôle et compétences de l'animateur-gestionnaire. Fonctionnement d'un groupe. Exposés magistraux, études de cas, travaux pratiques.