Contenu
Exploration et développement des habiletés suivantes : meilleure connaissance de soi, capacité de saisir davantage la réalité des personnes côtoyées quotidiennement; intégration dans sa propre vie des dimensions intuitives, affectives, physiques et intellectuelles; capacité d'explorer de nouveaux comportements dans sa vie professionnelle et sa relation aux autres, et d'arrêter par la suite des choix judicieux et utiles; capacité de bien saisir ses besoins personnels et d'en négocier la satisfaction dans le respect des autres; capacité d'introspection et de remise en question; capacité de faire confiance en son potentiel et de reconnaître ses véritables limites Compréhension des mécanismes de santé psychologique au travail; moyens que chacun utilise pour entrer en contact et communiquer avec les autres; compétences émotionnelles; posture de coach en milieu de travail; profil de leader; capacité d'introspection et de remise en question. Démarche organisée autour de quatre moments particuliers qui constituent les étapes de base de l'expérimentation, soit : la prise de conscience, la mobilisation, l'action/intervention et l'intégration des apprentissages.