Identifier dans les lois du travail en vigueur au Québec les principales règles de droit pertinentes aux différentes étapes de la gestion des personnes en milieu de travail et les appliquer à des situations particulières.

Création du lien d'emploi. Liberté d'embauche. Détermination des conditions d'exécution du travail en cours d'emploi: statut d'emploi, rémunération et autres normes du travail. Gestion du lien d'emploi: mouvements de personnel, mise à pied, aliénation de l'entreprise. Rupture du lien d'emploi: recours à l'encontre d'un congédiement illégal ou sans cause juste et suffisante, recours de nature pénale.