Réfléchir sur les pratiques, les enjeux et les défis actuels de la GRH, développer son esprit critique en regard de la relation individu-organisation-travail. Développer ses habiletés à la communication des idées et des informations.

Sens du travail et de la personne. Analyse critique de différentes écoles de pensée. Théories et modèles en GRH. Éthique et gestion des ressources humaines. Différentes conceptions de l'humain en gestion. Évolution des croyances et des valeurs des acteurs sur la place occupée par les personnes au travail et sur le travail. Communication écrite et verbale: concepts et habiletés.