Expérimenter en vue de mieux comprendre des processus d’autogestion ou la régulation des dynamiques relationnelles conflictuelles au sein des équipes.

Les différents styles de communication. Les dimensions affectives dans les dynamiques de communication. Distinctions entre observation et interprétation. Conscience de soi et impact de sa parole, de son action et de sa présence sur le climat de groupe. Besoins, limites et soutien au sein des groupes.

Cours magistraux – Formation laboratoire – démarche réflexive individuelle et collective – entrainement a` l’autore´gulation.