Développer des habiletés liées à l'organisation et à l'utilisation des différents types de groupe comme outil de changement.

Le groupe comme objet d'étude: nature et composantes. Différentes utilisations du groupe comme outil de changement: groupe de croissance, de support, d'entraide, de pression, groupe populaire, groupe conscientisateur, etc. Les étapes de structuration du groupe selon les objectifs de changement visés. Préparation, réalisation et évaluation d'une rencontre de groupe selon les objectifs de changement visés. Enquête sur le terrain. Journal d'intégration. Études de cas. Mises en situation. Exposs-communication.